A Segunda Era 2.0 – Sessão Estratégia

ATENÇÃO: Exclusivo Para Donas De Schedule Com 25 casas ou mais, que tem ou estão pensando em ter helpers

A Segunda Era - Descubra Os 6 Passos Cruciais Para Sair na Frente Na Nova Onda Que Está Surgindo No Mercado de House Cleaning

Entenda como, em 6 simples passos, entrar na nova era do House Cleaning Brasileiro em que grupo seleto de Donas de Schedule estão saindo do operacional da sua empresa e apenas administrando.

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O Que é a Reunião Secreta - A Segunda Era?

Você já se perguntou como existem algumas poucas donas de schedule que possuem mais de 500 casas e não vão a loucura?

A Reunião Secreta – a segunda Era 2.0 é a segunda edição ao vivo para você que já possui seus primeiros clientes entender como o House Cleaning Brasileiro está mudando. Um grupo seleto de donas de schedule está conseguindo finalmente migrar para a segunda era seguindo a risca o modelo de criação de empresa americano, saindo da parte operacional e passando a administrar as casas com equipes de helpers.

Vamos passar por todo processo de construção e organização do seu schedule, o passo a passo, desde aquisição de clientes, gerenciamento de times, como automatizar processos para transforma-lo não somente em um “bico” de faxina brasileiro, mas copiar o modelo americano de limpeza que cresce todos os dias sem a presença “física” dos donos.

Mas isso já está acontecendo?

O que já está acontecendo é que apenas algumas donas de schedule tem ciência desse modelo por ter acessos melhores. Estamos democratizando esse acesso. A má notícia? Apenas as que chegarem primeiro vão conseguir aproveitar e beber água limpa. Quem souber aproveitar a janela de oportunidade de uma segunda era, um novo ciclo que está vindo, será privilegiada em alguns bons anos e conquista de território em relação a outras que ainda estarão engatinhando e apagando fogo de helpers. Você realmente acha que Lead caríssima e escassez de helper são acasos do destino?

Na reunião secreta será explicado os 6 passos para alcançar esse modelo da segunda era e como você pode surfar essa nova onda.

O Que Você Vai Descobrir Nesta Reunião Secreta

Fonte de Clientes

Como ter um fluxo crescente de clientes entrando no seu Schedule de maneira automática.

Um Plano Anti-Falhas

Descubra um plano, um passo a passo de como criar equipes e administra-las para não precisar mais tocar em um aspirador de pó.

Organização Forte

Como gerenciar tudo da maneira correta para abocanhar todo o território em que atua.

Quem Pode Participar da Reunião Secreta?

Donas de pequenos, médios e grandes Schedule que querem sair da parte operacional e apenas administrar.

Quem quer sair do amadorismo e se transformar em uma grande empresária no ramo da limpeza nos EUA.

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O kit segunda era compõe uma lista de + de 10 documentos obrigatórios para toda dona de Schedule que quer entrar de cabeça na segunda era do house cleaning.

Estes incluem :

– Documentos para acabar com 80% dos cancelamentos.

– Acabar com pedidos extras dos seus clientes.

– Script persuasivo de aumento de valor de limpeza das casas.

– Normas e regras para seu negócio.

– E muito mais.

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FAQ - PERGUNTAS FREQUENTES

Tenho poucos clientes, é possível aplicar o treinamento no meu Schedule?

Não, quem possui poucos clientes precisa primeiro lotar sua agenda pra conseguir pensar em sair do operacional.

A Reunião secreta é Ao Vivo ou Gravada?

O evento é AO VIVO em uma Sala Exclusiva do Zoom

Por que é uma reunião secreta?

Pois quero apenas as house cleaners mais comprometidas. Esse é um cenário novo de mudança e que só algumas vão poder desfrutar. Quem chega primeiro bebe água limpa.

Quem é Telma Oliveira?

Com uma graduação em relações internacionais e formações internacionais em empreendedorismo, Telma passou mais de 4 anos nos EUA, criou e desenvolveu 3 Schedules automaticos em cidades diferentes, em menos de 3 anos.

Dentro desse tempo também trabalhou em empresas de limpeza americana em que pode desenvolver uma metodologia própria de crescimento de Schedule que já ajudou mais de 400 house cleaners e colocou mais de 7 milhões de dólares no bolso de alunas e mentoradas.

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